La PI est une compétence enseignable : Comment la culture de la PI influe sur la stratégie d’affaire
Joignez-vous au CAI le 23 juin à 15 h HE / 13 h HR / 12 h HP pour notre dernière série sur l’innovation, intitulée La PI est une compétence enseignable : Comment une culture axée sur la PI influe sur la stratégie d’affaire.
Lors d’une discussion animée par Sharon Ho, conseillère juridique interne du CAI, à laquelle sera invité un comité d’experts avant-gardistes, nous discuterons des points suivants :
- Ce que la création d’une culture axée sur la PI signifie pour votre entreprise.
- Pourquoi la promotion d’une culture axée sur la PI aidera vos employés à mieux saisir la stratégie globale et l’écosystème de l’innovation de l’entreprise et à y contribuer.
- Comment la création d’une culture axée sur la PI peut aider votre entreprise à éviter les pièges juridiques courants, dont la divulgation accidentelle et les incidents cybernétiques, entre autres.
- Les moyens d’établir des exemples de politiques sur la PI susceptibles de protéger les données, la PI et les innovations de votre entreprise.
Qu’est-ce qu’une culture axée sur la PI?
Dit simplement, une culture axée sur la PI permet l’innovation au sein d’une organisation. Elle crée un environnement de travail dans lequel l’innovation peut prospérer, et où les employés, les gestionnaires et les membres de la direction travaillent main dans la main pour favoriser un écosystème dans lequel de nouvelles idées, de nouveaux concepts et de nouveaux processus sont les bienvenus, le travail est axé sur les solutions et la diversité de pensée est promue. Ce type de culture crée aussi un environnement dans lequel les employés comprennent le rôle qu’ils jouent dans la protection des renseignements confidentiels et des secrets industriels de l’entreprise grâce à un solide système de protection des données, de conformité des TI et d’élimination des risques, entre autres.
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* Cet événement est ouvert au public.