Collectif d’Actifs en Innovation (la « Société ») s’engage à respecter les objectifs de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO) et du Code des droits de la personne de l’Ontario.
La Société s’est engagée à être accessible à tous ceux qui utilisent ses services et accepte la responsabilité d’assurer un environnement sûr, digne et accueillant pour tous. La mise en place d’un environnement accessible et sans obstacle est un effort commun, et en tant qu’organisation, la Société s’engage à travailler avec les parties concernées pour faire de l’accessibilité pour tous une réalité.
La société continuera à fournir ses biens et services aux personnes handicapées conformément aux principes fondamentaux d’indépendance, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances.
La société a élaboré cette politique d’accessibilité afin de se conformer aux exigences de la LAPHO et des normes d’accessibilité intégrées (NAI). Cette politique décrit les différentes politiques et procédures mises en place par la société pour atteindre ou maintenir l’accessibilité en répondant aux exigences mentionnées dans les NAI.
La société s’engage à offrir un service d’excellence à tous ses clients, y compris les personnes handicapées. Cela inclut la formation de notre équipe sur la manière dont la société et nos employés traiteront les points suivants :
La société informera ses employés et le public de la disponibilité d’accommodements pour les candidats handicapés.
La société informera les candidats à un emploi, lorsqu’ils seront sélectionnés individuellement pour participer à une évaluation ou à un processus de sélection, que des accommodements sont disponibles sur demande en ce qui concerne le matériel ou les processus à utiliser. Si un candidat sélectionné demande un accommodement pour sa participation au processus d’embauche, la société consultera la personne concernée et fournira ou organisera la mise en place d’un accommodement approprié tenant compte des besoins liés au handicap du candidat.
Lorsqu’elle fait des offres d’emploi, la société informera les candidats retenus de ses politiques en matière d’accommodement pour les employés handicapés.
La société veillera à ce que les besoins en matière d’accessibilité des employés handicapés ainsi que les plans d’accommodement individuels soient pris en compte si la société utilise des processus de gestion des performances, de développement de carrière et de redéploiement.
La société dispensera une formation à tous ses employés et bénévoles. Toute personne participant à l’élaboration des politiques de l’organisation et toute autre personne fournissant des biens, des services ou des installations pour le compte de la société recevra également une formation sur la LAPHO et sur le Code des droits de la personne de l’Ontario en ce qui concerne les personnes handicapées. La formation sera également incluse dans le programme d’orientation de tous les nouveaux employés. La formation dispensée tiendra compte des fonctions des personnes qui la suivent et sera adaptée à celles-ci.
La société fournira des mesures d’accommodement liées aux handicaps et au retour au travail après une période d’absence pour cause de handicap. Cela comprend le processus d’élaboration de plans d’accommodement individuels pour les employés handicapés. Sur demande, les informations concernant les formats accessibles et les aides à la communication fournies seront également incluses dans les plans d’accommodement individuels. En outre, les plans comprendront des informations personnalisées sur les mesures d’urgence sur le lieu de travail (si nécessaire et conformément à la norme d’information sur les mesures d’urgence sur le lieu de travail ). Les plans identifieront également toute autre mesure d’adaptation à fournir.
Cette politique vise à offrir un service d’excellence aux clients handicapés. Si vous avez des questions au sujet de cette politique ou si vous ne comprenez pas son objectif, veuillez nous contacter par e-mail à l’adresse hr@ipcollective.ca .
Des formats accessibles de ce document sont disponibles sur demande. Veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées indiquées ci-dessus.
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